今まで、こんな経験をされたことはないでしょうか？
① 改善に没頭しているうちに、「なぜ」この改善をしているのか、という目的や、目標を　忘れ、「改善すること自体」が目的になってしまった。
② 改善目標自体がきついうえに、上司からのフォローも厳しく、思う様に改善が進まず、改善が「苦痛」になり、できればやりたくないと思った。
③ 最初は、改善がどんどん進んだが、毎回同じやり方の改善しかできないためか、改善が「マンネリ化」し、成果もあまり出なくなった。
④ 改善は、チームを組んで日常的に行われ、そこそこ継続している。しかし、改善した結果をきちんと確かめないせいか、真の「成果」が出ているのかよくわからない。

おそらく、この中のどれかひとつ、あるいはいくつかを経験したことがあるのではないでしょうか？
改善がうまくいかない、長続きしない、あるいは楽しくないのは、上記経験が繰り返されるからです。

なぜ改善するのか？
・お客さんの要求に応える為？
・仕事だから？
・賃金UPの為？
・今起きている問題を解決する為？
・指示されたから？
・早く帰りたいから
　　　↓
それでは、その場限りの改善になったり、やらされ感が出て改善は、続きません。

皆のレベルアップのための改善活動だったら
・自分のレベルアップを実感できたらHappy！
　モチベーションUP！
・１人当たりの生産性がUPする
・さらなる改善活動への意欲がわく
・自分の固有技術を磨く時間ができる
・チームで改善すればコミュニケーションも良くなるし、助け合いも生まれる
　　　↓
お客様感動に繋がり、会社も安泰

全社でレベルアップすることが重要であることを認識し、改善によって全社員が体得する

ムダを取り除くことにより作業時間が削減
・削減した時間をレベルアップに使いHappyに！
・成功体験は、何より、社員のやる気・モチベーションUPに繋がります

改善で生み出した時間を固有技術の教育や技を磨くことに使い、レベルアップ！

◆なぜ改善をするのか？を明確にし、楽しく進められる改善ステップを学びます

※ このセミナーは、WEB会議システム「Zoom」を使った、ライブ型オンラインセミナーです。
講師への質問もその場で可能な本格的研修です。
オンラインの開催ですので、あらゆる場所からご参加頂けます。

※セミナー終了後、ご希望の方は、フォローアップシートをご提出頂き、講師よりコメントを送らせて頂くことも可能です。